Übergabe der Auszeichnung ‹Award Bildung Holz› am Unternehmenstag Holz Biel vom 18. April. V. l. n. r.: Thomas Lädrach, Stiftungsrat, Stiftung Kaderschulung Holztechnik; Gregor Haab, Präsident, Stiftung Kaderschulung Holztechnik; Thomas Würtenberger, CEO Killer Interior AG, Lupfig; Marco Killer, Inhaber & Präsident Verwaltungsrat Killer Interior AG, Lupfig; Birgit Neubauer-Letsch, Leiterin Kompetenzbereich Management und Marktforschung, Berner Fachhochschule, Biel; Cornelius Oesterlee, Leiter Studiengang Bachelor Holztechnik, Berner Fachhochschule, Biel; Heiko Thömen, Leiter Studiengang Master Holztechnik, Berner Fachhochschule, Biel.
Bild Berner Fachhochschule Biel

Der ‹Award Bildung Holz› ist eine Auszeichnung für Schweizer Unternehmen in der Holzwirtschaft mit herausragendem Engagement in der Aus- und Weiterbildung von Fachpersonal und wird dieses Jahr erstmals verliehen. Mit dem Award und dem Preisgeld von CHF 2000.– will die Stiftung der Schweizer Wirtschaft zur Förderung der Weiterbildung in der Holztechnik jährlich ein Schweizer Unternehmen würdigen, welches sich als Kaderschmiede positioniert und zukünftige Fachleute in holzverarbeitenden Berufen überdurchschnittlich in ihrer Aus- oder Weiterbildung fördert und unterstützt. 

Der Preisträger 2018, die Killer Interior AG aus Lupfig im Kanton Aargau, gehört zu den führenden Schweizer Unternehmen im Ladenbau und individuellen Innenausbau. Das Familienunternehmen wurde 1936 gegründet und beschäftigt rund 60 Mitarbeitende. Die Firma bietet ihren Mitarbeitenden ein ganzheitliches Aus- und Weiterbildungsprogramm. Im fortlaufenden Lernprozess von Personal und Organisation erkennt die Firma einen wichtigen strategischen Erfolgsfaktor und verfolgt ihn entsprechend aktiv.

Kontinuierliche Personal- und Organisationsentwicklung

Der Ansatz des Unternehmens überzeugte die Jury durch seine Ganzheitlichkeit und die spürbare Integration der Massnahmen in die Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung. Die Firmenleitung konnte in den Augen der Jury mit ihrer Bewerbung glaubhaft vermitteln, dass die Mitarbeitenden mit den angebotenen Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung individuell gefördert werden, womit sich das Unternehmen nachhaltig entwickeln und auf die Zukunft ausrichten kann.

Die Jury beurteilt das Konzept der Killer Interior AG im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche als äusserst fortschrittlich. Finanzielle Beteiligung durch das Unternehmen sowie flexible Zeitarbeitsmodelle fördern die Motivation der Belegschaft zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung und folglich zur kontinuierlichen Entwicklung der Organisation. Mit ihrem umsichtigen Engagement leiste die Firma Killer Interior AG einen wichtigen Beitrag zur Nachwuchsqualifikation in der Schweizer Holzwirtschaft, so die Jury.

Links www.ahb.bfh.ch | www.killer.ch